為培養一批具備前沿視野、扎實基礎及實戰技能的產品經理人才，提升其在市場趨勢分析、用戶需求挖掘、產品定位與設計等方面的能力，并推動公司產品管理體系的完善與升級，以支撐公司業務的持續創新與發展。9月7日-8日，集團人力資源部特邀產品戰略規劃專家秦宇偉，開展“市場洞察.產品領航—產品經理實戰培訓班”。來自集團總部職能平臺及各單位產品、市場、開發等崗位的共計64位骨干參加。

新大陸創新發展中心常務副總經理林林發表開營致辭。他以足球場上的中場位置類比產品經理，強調進攻與防守都需要參與，指出產品經理崗位承前啟后的重要作用。他希望學員們通過本次系列培訓，提高自身能力，為新大陸做出更大貢獻。

本次產品經理實戰培訓班做了諸多升級，旨在通過學習落地行動計劃，提升產品經理的實戰能力。

為促進各單位知識的共享和內化，優選12位“知識內化師”，萃取關鍵課程知識內容，力求項目收益價值化。

本次培訓共分三期，內容涵蓋產品思維與需求洞察、產品規劃制定與執行以及產品運營管理等。

在第一期的培訓中，秦老師借助喬布斯的產品經營理念，幫助學員從架構、理念高度理解產品價值導向、成功要素。結合企業學員在實際業務中遇到的相關問題，系統講解了產品思維與需求洞察的邏輯架構關系，幫助學員掌握產品需求洞察的工具、方法和步驟。通過互動提問、案例分析、小組研討、隨堂考試等方式，為學員提供了全面而深入的產品思維與需求洞察方面的知識。

培訓結束后，參訓人員結合本期課程關鍵工具及模板，在老師一對一輔導下，現場充實課題內容，優化實戰課題。同時安排課后線上課題輔導會議，精益求精。后續第二期、第三期培訓計劃在10-11月開展，敬請期待。